Nous vous invitons à découvrir des solutions pour optimiser durablement vos coûts sociaux, maîtriser les risques et bénéficier des meilleures pratiques pour économiser 1% de votre masse salariale en 1 mois.

La masse salariale constitue aujourd’hui dans l’entreprise un budget majeur mais, paradoxalement, les ressources humaines et la paie restent en France les parents pauvres des fonctions centrales. L’entreprise est une matière mouvante, soumise aux
aléas de la vie économique et aux évolutions du contexte législatif et réglementaire. Fusion, changement de périmètre, migration, entrée en vigueur de nouveaux dispositifs législatifs, autant d’événements dont l’entreprise doit maîtriser les risques et tirer bénéfice.
L’entreprise évolue dans un environnement législatif et réglementaire complexe avec près de 8 000 lois et 400 000 textes réglementaires en vigueur en France. Selon l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (ACOSS), 60 % des bulletins de paie sont erronés. L’optimisation des coûts sociaux est donc aujourd’hui un outil stratégique et opérationnel au service de la gouvernance de votre entreprise ou de votre établissement.

Aux côtés d’experts et grâce aux témoignages de professionnels ayant permis à nos clients de réaliser des économies substantielles et/ou de recevoir des remboursements de sommes versées à tort,  le Talk&Breakfast organisé le 16 octobre vous a permis de découvrir comment instaurer dans les meilleures conditions une gestion de Ressources Humaines favorable aussi bien aux salariés qu’à l’entreprise.

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