Pascal CHAINEAUX
Responsable RH, La Croissanterie
« Mon entreprise de 1000 salariés est frappée de plein fouet par la crise actuelle étant donné que nous appartenons au secteur de la restauration. Notre chiffre d’affaire régresse parce que les gens consomment de moins en moins par plaisir et boudent nos produits. Nous avons donc besoin de faire des économies et le levier « coûts sociaux » est l’un de ceux sur lesquels nous pouvons jouer pour les réaliser. C’est pour cela que je suis ici : car je sais que nous pouvons et devons réduire les coûts sociaux dans notre entreprise sans pour autant porter préjudice aux salariés. »
 

Danh NGUYEN
Directeur de gestion du personnel et de feuille de paie, Altran
« En tant que grande structure, nous faisons régulièrement des audits RH dans l’entreprise qui nous permettent de mettre en place des systèmes efficaces et rapidement rodés. Mais je suis toujours curieux de participer à ce genre de rendez-vous, qui me permettent d’être au courant des différentes offres, des problématiques RH mais aussi des fluctuations de la loi, notamment concernant le versement transport et la loi Fillon qui sont toujours sources d’interrogations. »

Nicole RUAZ
Contrôleuse de gestion sociale, TWBA France
« La crise actuelle ne fait que confirmer la nécessaire recherche de réduction des coûts, qui est chez nous permanente. L’intérêt de ce genre d’audit est la prise de recul vis-à-vis de ce que l’on fait pour mieux corriger nos éventuels « défauts » et d’appréhender des pistes d’amélioration. Je pense qu’ils permettent également d’instaurer un contact entre les différents services de la société, chose que nous avons parfois du mal à gérer lorsque nous nous trouvons au cœur du mécanisme. » 



Josyane DESJARDINS
Directrice du personnel, DDB
« Notre entreprise est spécialisée dans les RH et nous connaissons donc bien les problématiques entourant les coûts sociaux. Après 36 ans de métier, j’essaie toujours de me demander si je le fais bien. Et vu l’évolution de la législation en la matière, nous ne pouvons jamais être au courant de tout. Faire appel à un œil extérieur permet de prendre de la distance sur son travail pour mieux l’apprécier. »